12.2-12.5第一梯次在职店长培训班在嘉定开训啦!此次在职店长培训共分为5个梯次，力争在春节前全部完成；每一梯次都安排了3天的课堂学习，采用“脱产培训、集中管理”的方式，在课程设置上主要针对思维观念、管理执行能力方面；公司领导对此次培训十分重视，要求对所有店长进行培训考核，并实行末位淘汰制，未通过培训考核的店长6个月后还将再进行复训。 公司由国有企业转制成民营企业已经一年多了，改革已经开始、改变已经发生，这是全面的、历史性的变革，“人的变革”也势在必行------改变观念、创新思维、提升管理水平、增强执行力，正是公司举办此次在职店长培训的目的。
 
    李荣兴执行董事亲临12.3的开训仪式，在开训中李董强调通过此次培训希望让大家理解改变已经真真正正地在落实，所有人都要与时俱进，调整好心态、做事方法，心态的调整大于一切；并且希望大家重视培训，抓紧3天短暂的学习机会，放开心态，去专心学习新的思维方法、接受新的思想教育。
   

    张健崇总经理在课上讲到：公司要生存、要发展、要扩张，就必须改变，只有比以前更强大、更具有竞争力，我们才能去面对“血淋林的世界”，才不会被淹灭在竞争的洪流里。
廖志辉培训总教官也要求店长们“快乐学习、快乐工作，不断改变、跟上公司发展步伐，努力提升自己面对未来的生存能力”。
 
    12.5培训的最后一天，各位店长虽然都刚刚做完门店大盘，还没来得及好好休息就投入了紧凑的培训中，但还是坚持完成了体能锻炼、课堂听讲、电影观摩、好书阅读、心得讨论等学习内容；随着夜幕的来临，3天的培训很快就结束了，但改革的步伐确是长久的，需要公司每个人都坚持着一步步走下去…

 
陆敏